라바카지노 디시
우수 당 지점—중천라바카지노 디시 당 지점

라바카지노 디시 그룹당위원회의 정확한 지도를 받습니다.,중국공산당 제19차 전국대표대회 정신을 전면적으로 관철합니다.,시진핑 주석의 일련의 중요한 연설 정신을 구현하십시오.,그룹 회사의 "7번째" 계획에 긴밀히 집중,당 건설사업의 "3개 조합"을 깊이 추진,당건설사업과 사상정치사업을 우위에 두도록 주장,당 건설을 종합적으로 촉진、이념적, 정치적 작업、기업문화 브랜드 구축 및 기타 업무 시행,주의 깊게 살펴보세요、항상 당의 정치적 구성에 집중、이념적 건설、조직 건물、스타일 구축,인력의 질 향상,전투요새로서 당파의 역할을 수행。모든 간부에서、당원들의 공동 노력으로,그룹 당위원회에서 할당한 다양한 임무와 연초에 지부에서 설정한 다양한 업무 목표를 완료했습니다.。


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一、당 조직의 자체 라바카지노 디시 개선,지속적으로 전투 요새의 역할을 개선,리더십의 핵심 역할 수행

라바카지노 디시는 루용량 비서의 당위원회 연설 정신을 성실히 이행합니다.,생각을 통합하고 합의를 구축,'새 시대 비공유제 경제의 당 건설을 잘한다'는 사업 목적을 고수합니다.,“세 가지 조합”에 관한 활동 그룹 당위원회의 요구 사항,간부팀 및 리더십팀 구성 강화,라바카지노 디시위원회 직원 교체 완료。

이론적인 중앙 그룹 학습 시스템을 준수。학습 계획 및 학습 시스템 개발,정기적으로 학습 및 토론 조직,'두 학문과 하나 행동' 학습 및 교육 활동을 적극적으로 시행,라바카지노 디시회의를 이용하세요、월간 업무추진회의、위챗 그룹 및 기타 채널을 통해 관련 문서의 정신을 배울 수 있습니다("1차 실무회의에서 루용량 주석의 연설 정신", "당위원회 연구회의에서 당 위원회 서기 루용량의 연설", "천진 회사의 2020년 문명 창조" "단위 계획" 및 "천진 회사의 2020년 당 건설 사업 아이디어"와 같은 중요한 지도 문서,모든 파티원에게 그룹에 대해 더 많이 알립니다.、천진회사의 2020년 업무 아이디어 및 당 건설 업무 배치,방향 지우기,생각의 통일。

당 조직 구축 강화。조직개발 업무를 잘 수행,표준 준수,품질 보장을 기반으로 파티원의 발전을 강화,당원 개발 요구 사항 및 절차를 엄격히 시행,2020년에 4명의 정당 활동가를 육성;연초 발행된 당단체 위촉서류,전 지역에 17개의 파티 그룹 설정,프로젝트 부서의 라바카지노 디시 구성원을 강화、이동파티원 구성 및 관리,당 그룹 지도자의 정치적 지위를 홍보,프로젝트 부서에서 당원들의 모범적이고 선구적인 역할을 효과적으로 강화。

파티원 구성 강화。이 지점의 실제 상황과 결합,과학적 관리를 위한 유연하고 다양한 방법과 방법을 채택。회의 통과、연구、토론、개인별 마음을 나누는 대화 등의 방법,라바카지노 디시 교육 강화、관리 및 감독,라바카지노 디시의 이념적 스타일과 정치적 자질 강화,모든 라바카지노 디시에게 자격을 갖춘 라바카지노 디시의 기준에 따라 엄격히 요구할 것을 촉구합니다.,의식적으로 서비스 인식 제고,진실을 추구하고 실용적임,기여하고자 함。라바카지노 디시들을 위한 시위초소 설치,모든 사람은 롤모델이 되려고 노력합니다.,어디서나 파티원들의 예를 반영하세요,단합하여 주변 사람들을 돌보십시오.,대중 사이에서 라바카지노 디시의 명성을 효과적으로 향상시킵니다.,대중 사이에 당 조직에 대한 좋은 이미지를 확립했습니다.。

더 많은 직원이 회사에 합류함에 따라,팀의 안정성을 유지하기 위해,인적 이점을 최대한 활용,라바카지노 디시는 일련의 활동을 수행합니다.,천진회사 표창회를 매년 개최한다면,5월의 날 조문 활동 조직,연간 직위 모델、직위 등 고급 선발 작업,회사 직원들에게 강한 매력을 가지고 있습니다,그들이 소속감을 갖게 해주세요。

이、사상적, 정치적 사업과 교육을 강화,영적 문명 라바카지노 디시에 좋은 일을 하십시오

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삼、변형과 업그레이드를 주장,관리에 세심한 주의를 기울이십시오,당 건설 표준화 시범 라바카지노 디시 부서 구축

천진회사 경영팀 4명 전원이 당원입니다.,주요 회사 행사의 의사결정 과정에서,당 라바카지노 디시원이 결정적인 역할을 합니다。팀원의 지도하에,천진회사는 2020년 신형 코로나바이러스의 피해를 극복했습니다.、부동산 시장 침체로 인한 이중 어려움,완전한 변형 및 업그레이드、비즈니스、생산 가치、위험 통제의 4가지 주요 지표,실적의 꾸준한 성장。변형과 업그레이드 측면에서,파티원들도 선봉에 서서 모범적인 역할을 합니다,프로젝트 관리자 일행 Yu Jian이 프로젝트 관리 표준화를 적극적으로 추진,Guanlanyuan이 관리하는 Guanlanyuan 프로젝트 부서는 많은 성공을 거두었습니다.,품질로 고객의 신뢰를 얻는다;라바카지노 디시 당원 리커장 기술개발부장、디자인 센터는 그룹 기술 관리 순위에서 여러 번 1위를 차지했습니다.,천진회사의 변혁과 발전을 위한 안정적인 기술 지원 제공,이 당원들의 지도하에 천진회사는 그룹이 발표한 변혁 및 업그레이드 지표를 성공적으로 완료했습니다.。

파티 건물은 프로젝트를 따릅니다,건설 현장에 파티 깃발이 높이 휘날리도록 하세요。프로젝트 시작 시,당지통계사업부 라바카지노 디시위원、이동 파티원 수,파티원 수가 3명 이상이면 파티그룹을 결성,파티 건물 표준화 요구 사항에 따라 파티원 활동실 설정,당 조직 개선 및 다양한 학습 활동。1년,천진회사가 관란원 설립、현대、용호천계、중국 자원 오크 베이 및 기타 모델 파티 구축 프로젝트 부서。

4. 우수성을 추구하는 활동의 심층적 발전을 확고히 촉진합니다.

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천진회사와 공산청년단 난카이구위원회가 공동으로 빈곤구제 활동을 목표로 하는 'Love Dress Up' 활동을 진행했습니다.,5명의 가난한 가족을 개조하여 도왔습니다.,생활 조건 개선,그리고 20명의 자원봉사자를 조직하여 가정 서비스를 제공,청소년을 위한 좋은 학습 및 성장 환경 조성,이 자선 행사는 많은 언론에서 보도되었습니다.;산둥라바카지노 디시와 산둥성 청년연맹위원회가 "러브하우스" 활동을 시작했습니다.,13명의 가난한 농촌 학생들의 학업 향상을 돕기 위해 150,000위안 이상 투자、생활환경,Zhongtian 자원봉사자와 배려하는 사람들은 Jinlu 사회에 환원하기 위해 실질적인 조치를 취합니다.。

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