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카지노 사이트 추천 디시: 파도를 가르고 변화와 업그레이드의 새로운 여정을 시작합니다.

건축의 고향에서 태어난 루궈관,나는 겨우 19살이었을 때 스승을 따라 상하이로 갔습니다.,많은 무식한 젊은이들처럼,미래에 대한 그리움으로,건설 현장에 들어가서 엔지니어링 데이터 사무원이 되었습니다.。여기에 새로 추가됨,루궈취안의 경험에는 특별한 것이 없습니다,뜨거운 태양부터 추운 겨울까지,새벽의 황혼부터 밤의 끝까지,수년간의 노력 끝에,데이터 사무원에서 부 카지노 사이트 추천 디시 관리자로 성장,Lou Guoquan은 거의 10년을 겪었습니다.。엔지니어링에 대한 사랑과 끈기로,Lou Guoquan은 2008년에 Zhongtian에 입사했습니다.,그때부터 우리는 Zhongtian과 수십년 간의 관계를 형성했습니다.。


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높은 열망이 미래를 이룰 수 있습니다


중천으로의 첫 진입,부 카지노 사이트 추천 디시 관리자로서,Lou Guoquan은 카지노 사이트 추천 디시에 관한 거의 모든 것을 관리해야 합니다: 카지노 사이트 추천 디시 진행、카지노 사이트 추천 디시 품질、보안 관리、노동팀 관리 등,실수가 없는지 확인하기 위해,쉽지 않아요。당시 국가권리관리 구축 경험이 충분히 성숙되지 않았습니다.,항상 탐구하고 생각함。그는 좋은 카지노 사이트 추천 디시 관리를 믿습니다,일선 직원들과 더 많은 대화를 나누세요、인력교류,그들의 요구 사항을 이해,전문 기술 훈련을 잘 수행,우리는 기업 문화에 더 많은 관심을 기울여야 합니다.。

그가 처음 Zhongtian에 왔을 때 그는 "모든 건물은 훌륭해야 한다"고 굳게 믿었습니다.、품질 우선의 품질 개념,그는 Zhongtian의 기업 문화가 자신이 추구하는 것과 매우 일치한다고 믿습니다.,이것이 그에게 있어서 중천의 매력이기도 합니다。"카지노 사이트 추천 디시 문화 건설 안내서"라는 책은 특히 Lou Guoquan의 기억에 새롭습니다.。Lou Guoquan은 다음과 같이 회상했습니다. “이 책은 나에게 좋은 경영 아이디어를 많이 제공했습니다.,카지노 사이트 추천 디시 문화 구축에 대한 새로운 이해를 주세요,지금까지,나도 이 책을 가지고 다닙니다.,많은 카지노 사이트 추천 디시를 통해 나를 따라왔습니다.,또한 내 카지노 사이트 추천 디시 관리 여정에서 없어서는 안 될 자산이 되었습니다。”


변형과 업그레이드, 멋진 여정의 시작


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그리고 사업 관리에 있어서,Lou Guoquan은 비용 계획이 특히 중요하다고 믿습니다.。카지노 사이트 추천 디시는 먼저 위험을 줄이기 위해 비용 계획을 수행해야 합니다.,전체 카지노 사이트 추천 디시의 모든 측면에 대한 예측,미리 예산을 세우세요,계획대로 구현,비용 관리 정보,프로세스 추적을 잘 수행,모든 링크 파악,전체적인 상황을 통제할 수 있습니다.。직접 카지노 사이트 추천 디시를 관리하는 경우,회사는 많은 표준화된 시스템을 출시했습니다.,예: 자재 관리、현장기관 관리 등,Lou Guoquan은 회사 시스템을 엄격하게 시행할 것입니다.,그리고 나의 편리한 현장 건설 관리 경험,사업 비용 계획,모든 세부사항에 주의를 기울이십시오,폐쇄형 관리 달성。

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팀 발전을 위해 함께 협력합니다

팀은 바다를 항해하는 거대한 배와 같습니다.,선장의 올바른 명령으로,승무원들의 협조로,모두가 이 거대한 배에서 중요한 역할을 합니다,파도를 가르는 거대한 힘으로 응축되었습니다。

팀 빌딩은 카지노 사이트 추천 디시 관리의 핵심 부분입니다.。전문가,효율적인 관리팀,이것은 카지노 사이트 추천 디시의 영혼입니다。루궈취안이 만들고자 하는 것은 효율적인 것입니다.、전문、젊은학습관리팀。그는 처음 카지노 사이트 추천 디시 관리를 시작했을 때 팀 빌딩에 대한 명확한 개념이 없었다고 회상했습니다.,그러나 직원 이직률이 증가함에 따라,노동팀의 신뢰성이 부족합니다,일괄적으로 사람들이 교체되었습니다.,나는 일을 관리하고 인계하는 데 많은 시간과 에너지를 소비했습니다.,이것을 경험한 후,루궈취안의 지속적인 반성과 요약,천천히 자신만의 핵심 팀을 구축하기 시작하세요.。

Shanglou Guoquan은 팀 빌딩에 대한 자신의 의견을 요약했습니다.。그는 결속력을 향상시키는 것이 최우선 과제라고 믿습니다.,결속력이 없는 팀은 느슨한 모래 조각과 같습니다.,모든 직원은 책임감과 암묵적인 이해를 가져야 합니다.,둘 다 필수입니다。두 번째는 명확한 위치 지정입니다.,모든 팀은 명확한 포지셔닝을 가지고 있어야 합니다.,루궈관이 팀을 위해 설정한 목표는 그룹 카지노 사이트 추천 디시 검사에서 상위 5위 안에 드는 것입니다.,그리고 Lou Guoquan이 해냈습니다,최근 몇 년 동안 관리된 창사 메이시호 카지노 사이트 추천 디시、Chengdu Landsea Future Home 및 Vanke Time Run Park 카지노 사이트 추천 디시는 모두 그룹의 상위 5개 카지노 사이트 추천 디시에 속합니다.,또한 그룹의 벤치마크 카지노 사이트 추천 디시입니다,그는 목표가 높아야 한다고 믿습니다.,최종 결과는 나쁘지 않을 것입니다。세 번째는 훈련 강화입니다.,카지노 사이트 추천 디시는 팀입니다,한 사람에게만 의지하는 것은 쓸모가 없습니다.,모든 관리자는 업로드 및 발행을 잘 수행해야 합니다.,회사와 카지노 사이트 추천 디시 부서의 요구 사항이 근로자에게 명확하게 전달되어야 합니다.,정보 사각지대를 만들지 마세요,직원이 표준에 따라 업무를 수행하도록 하세요.,잘할 수 없다면 다시 시작하세요,계속해서 훈련,정말로 완료될 때까지。


승리를 추구하고 더 나은 세상을 창조하세요


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