Zhongtian Holdings 공식 웹사이트 뉴스 10월 19일，지주그룹은 본사 15층 대회의실에서 2022년 라바카지노 주소문화 및 도성 경영철학 공유회를 개최，본부 임원、감독자와 모든 직원이 현장 회의에 참석했습니다.，각 사업체 관계자들이 영상을 통해 회의에 참여했습니다.。지주 그룹 집행 회장 Luo Jianhu가 회의를 주재함。

회의 시작，Zhongtian Holding Group 본부 행정총괄부 총책임자 Hu Qiaoling이 먼저 무대에 올라 "겨울철 라바카지노 주소의 긍정적인 역할 수행"에 대한 기조 연설을 했습니다.。주위 "품질、젠진、투쟁、“팀”의 네 가지 키워드，그룹 내 일반적인 수치、전형적인 행위 시작，"모든 건설은 우수해야 한다", "기술자 문화", "투쟁하는 문화", "도성 경영 철학", "중천 감독관(임원) 10대 동계 교육" 등 Zhongtian 라바카지노 주소의 핵심과 본질을 생생하게 전달합니다. " 모든 중천 사람들에게。후씨는 모든 Zhongtian 사람들이 "마음속에 라바카지노 주소를 내면화"하도록 격려합니다.，외부화 실행 중"，강한 내부 추진력을 사용하여 열심히 일하세요、추운 겨울을 맞이하며。

이후，라바카지노 주소 본사 재무 위험 통제 부서 총책임자 Hu Guodong이 부서를 대표합니다.，"비즈니스의 본질을 파악하고 장기적인 실천을 통해 검증，이것은 비즈니스 운영에 적합한 표준이며 공유할 기타 측면입니다，10대 금융 항목의 구현을 심화할 것을 제안、예산 관리 및 비용 통제、안정적인 현금 흐름、주민협조 및 기타 세부조치。“나는 타고난 재능이 있는 사람이 아닙니다，그러나 나는 굳게 믿습니다.，부지런함이 약점을 보완할 수 있습니다.！"라바카지노 주소 본사 마케팅 및 혁신 개발부 부국장 Yang Wei는 개인적인 경험에서 시작합니다.，자기 인식을 조정하여，개선방향 명확화，"우울증 대처를 위한 5가지 대책"을 기반으로 개인 및 팀에 대한 구체적인 요구 사항 제시。Zhongtian Beautiful Group 회장 보좌관 Gu Shijie가 Beautiful Group의 내부 학습 결과와 구현된 8가지 조치를 소개했습니다.，시장 상황과 이나모리 철학의 결합，전 직원을 대상으로 한 마케팅、신제품 개발、시장 확장、비즈니스 혁신、비용 절감 및 효율성 향상、간부 스타일、직원 모임 측면에서 겨울 계획을 설명합니다.。Xia Xiaohui, Zhongtian Beijing Group 회장, 원격 영상을 통해，공유시장 발전、위험 예방 및 통제、비용 절감 및 효율성 향상、4대 겨울 대책 정리 및 효율화，그리고 구현 경로와 미리 설정된 목표를 하나씩 소개합니다.。샤 씨가 표현했습니다.，북경건설투자는 누구보다도 노력하겠습니다，계속해서 양질의 프로젝트 만들기，시장 경쟁력 향상。겨울에 대처하기，Zhongtian Transportation Group 수석 엔지니어 Ma Ke가 ​​제안함，이나모리의 철학에 언급된 "폭한을 두려워하지 않는다"를 실천해야 합니다.、동반성장”，기업을 운영할 때 장기적인 사고를 견지하십시오.。운송 그룹은 "비즈니스 리더 확보"에 중점을 둘 것입니다，사업 발전 증대、비즈니스 혁신，목표 달성 보장' 및 기타 4가지 차원，최후의 전투，전력 질주。

Zhongtian Holding Group 회장 Lou Yongliang은 이번 회의에서 다음과 같이 지적했습니다. 라바카지노 주소는 기업의 방향을 결정합니다.、도로，회사가 얼마나 멀리 갈 수 있는지 결정。기업은 "겨울"을 맞이하고 있습니다，'겨울왕국'에서 라바카지노 주소의 긍정적인 역할을 더욱 활용해야 함、주연，라바카지노 주소의 의미를 더욱 풍부하게 해야 함，라바카지노 주소 구축의 현재 초점을 명확하게。중천 사람들이 "겨울을 나다"，우리는 "책임의 문화"를 배양해야 합니다，'책임문화'의 6가지 주요 측면을 비교를 통해 성찰해야 합니다.，존재하는 경우 변경、상황이 없다면 격려해주세요，효과적인 경고 "결핍、책임의 파기、책임 없음”。중천의 '책임문화' 제안，회의에 의미를 부여하세요。