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중천에서 새로운 사업을 시작하기 위해 내부 기술을 열심히 개발하십시오——중천 지주 라바카지노 디시의 2024년 신년 업무 회의가 항저우에서 열렸습니다

Zhongtian Holdings 공식 웹사이트 뉴스 상서로운 눈이 좋은 해를 예고합니다,1월 22일 아침,항저우의 주요 도시 지역에 눈이 내리는 동안,"열심히 일하는 내부 기술, Zhongtian이 새로운 기업가 정신을 시작하다"라는 주제로 Zhongtian Holding Group의 2024년 신년 업무 회의가 하얏트 리젠시 항저우 샤오산 공항에서 열렸습니다.。이 회의에서,모든 Zhongtian 사람들은 온라인과 오프라인 방법을 결합하여 2023년의 이득과 단점을 종합적으로 평가하고 검토합니다.,2024년 실행 계획 및 혁신 이니셔티브 계획 및 배포。라바카지노 디시 임원 보유、부서장、이사、다양한 사업부의 감독자와 교장을 포함하여 300명 이상이 회의에 참석했습니다.。회의는 Zhongtian Holding Group 회장 Yang Jun이 주최했습니다.。


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중천의 변화와 발전의 내부 강점은 어떻습니까?이것은 주요 작업에서 볼 수 있습니다.。이 회의는 2023년 라바카지노 디시의 주요 업무에 중점을 둡니다.,회의가 시작될 때 지주 라바카지노 디시 CEO이자 지주 라바카지노 디시 CEO인 Luo Jianhu、건설라바카지노 디시 회장 우하이타오(Wu Haitao)는 2023년 라바카지노 디시 월 차트 상장에 대한 다양한 업무 보고와 2023년 5대 비용 관리 개선 계획의 단계별 결과에 대한 요약 보고서를 작성했습니다.。

총지배인 Luo Jianhu가 지적함,월 차트 목록 작업은 라바카지노 디시 월 차트 목록 감독의 핵심 작업입니다,지난해 9개 작업에는 명확한 목표 계획과 책임감 있는 임원이 있었습니다.,분기별 보고 진행사항 구현,연말 평가 및 평가。"디지털 혁신의 디지털 역량 강화"에 대해 "모든 프로젝트 관리는 우수해야 합니다" 및 "품질 및 효율성 향상、재고확보, 시장운영능력 향상 등 9개 세부과제,Luo Jianhu 총지배인의 연간 목표 및 실행 조치、결과 펼치기,하나하나 보고하여 문제점과 부족한 점을 명확히 했습니다.;우하이타오 총지배인은 작년 "라바카지노 디시의 금융 비용 관리 계획 실행 결과", "부동산 부문 비용 관리 개선 및 개선 결과", "비용 개선 및 개선 결과"에 대한 세부 보고서를 작성했습니다. 신소재, 신에너지 부문 관리' 등,또한 2024년 다양한 비용 관리 개선 계획을 명시。그는 지적했다,구현된 지 반년,5가지 비용 관리 작업이 특정 결과를 달성했습니다.,그러나 아직 부족한 점이 많습니다,경영 기반 취약으로 인한 계획 실행 포함、효과 없음,선의 책임이 불분명하거나 중복되어 조직 효율성이 부족함、실행 불량,관리 및 제어 시스템、규제 시스템 등에는 아직 개선의 여지가 있습니다.。

2023년에 자신을 어떻게 평가하시겠습니까??내가 후회하는 작업은 무엇입니까?,어떤 작업이 진전을 이루었나,2024년에는 어느 분야에서 획기적인 발전이나 진전이 있을 것으로 예상되나요??회의,"자신을 직면하고 성찰하기"라는 제목의 기사,단편영화 "영혼에 활력을 불어넣고 다시 시작하세요"가 울려퍼집니다。라바카지노 디시 본부 임원부터 운영조직장까지,부서장부터 하급 직원까지,항저우 조직의 실제 얼굴 13명이 먼저 카메라에 등장했습니다.,2023년 분석 및 2024년 전망,노력하는 자세로 새해에 Quanzhongtian의 활동을 격려하십시오.。


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2023년에는 잘 지내고 있나요,2024년에 해야 할 일?회의,루용량 회장은 "작은 일을 하고, 작은 돈을 벌고, 천천히 돈을 벌고, 빠듯한 삶을 살아라"에 대한 중요한 연설을 했습니다(전문은 별도로 게시됩니다)。루 회장은 2023년 라바카지노 디시 전체의 주요 운영 지표를 정리하고 더 나은 성과를 낸 유닛을 칭찬했습니다。그는 지적했다,우리는 점차 겨울의 추위를 경험합니다,천천히 겨울에 적응하고 있음,시장 변화에 적응。겨울에 적응하는 능력의 변화는 아직 상대적으로 느립니다.,이전보다 많은 작업에 더 많은 노력이 이루어졌습니다,많은 작업이 이전보다 더 효율적으로 수행되었습니다.,그러나 시스템 응답 능력은 아직 형성되지 않았습니다.。이것은 변화와 변화에 대한 결심이 충분하지 않음을 나타냅니다.、변화하고 발전하는 능력만으로는 충분하지 않습니다.、장기적인 방한조치가 시행되지 않았습니다.。그는 그 자리에서 북서쪽을 분석했습니다、一건설、베이징、특정 측면에서 뛰어난 성과를 낸 장쑤성 포함 7개 기업의 전형적인 관행,모든 단위가 그에게서 배우도록 요구。

루회장이 강조한 내용,변화하는 시장에 맞서 우리는 깨어나야 합니다.,외부 환경의 변화에 ​​직면해야 함,위기감 증가、긴박감,혁신과 변혁으로 나아가서 외부 협력과 내부 협력을 잘 수행,구조적인 시장 변화 기회 찾기,새로운 필요와 새로운 삶에서 기회를 찾으세요。중천의 문제와 딜레마에 직면하여 우리는 올바르게 생각하고 격려해야 합니다.。라바카지노 디시 작업 아이디어,그는 83차 계획의 디지털 변혁을 확고하게 계획할 필요성을 강조했습니다.、산업 업그레이드、기술적 진보、통합 관리、기업 전략을 재편하는 역량。라바카지노 디시은 중천에서 생존을 위한 결전의 해입니다,환상을 버려라,장기 겨울,힘든 삶을 살아보세요、힘든 날들,내면의 힘을 키우기 위해 열심히 연습하세요。훌륭한 작업이 필요합니다、돈을 좀 벌어보세요、느린 돈 벌기、힘든 삶을 살아보세요、빡빡하게 살아요,중천에서 새로운 사업을 시작한다는 목표를 정하고 전진하세요!루 회장은 또한 라바카지노 디시 근무 및 Zhongtian의 재입국을 위한 다양한 요구 사항을 더욱 강조했습니다.。그는 지적했다,상황은 당신이 생각하는 것만큼 좋을 수 없습니다.,하지만 생각만큼 나쁘지는 않을 거예요。어려울수록,더 어려울수록,올바른 길을 따르세요,지속성,성공할 것입니다!

루용량 회장의 업무보고는 냉정합니다、사려 깊고 기동성이 뛰어남。80분간의 연설은 지난해 라바카지노 디시의 작업을 간결하게 요약했습니다.,시장에 대한 판단을 내리면서 2024년 작업 요구 사항 배포。라바카지노 디시의 변화와 발전에 존재하는 문제와 해결 방법에 대해,루회장의 설명은 사려 깊고 명쾌합니다,참가자들로부터 강한 인정을 받았습니다。

오후 회의는 "6대 발전 원칙"을 일제히 낭송하며 시작되었습니다.。새해의 구체적인 업무 목표,Luo Jianhu 총지배인이 지주 라바카지노 디시의 2024년 실행 계획을 사전 공개하고 해석했습니다.。실행 계획은 지주 라바카지노 디시, 3대 부문 및 계열사의 운영 지표에 대한 명확한 요구 사항을 제시하고 해당 핵심 업무 및 구현 방법을 명시합니다.。다음에,좋은 라바카지노 디시 항저우 회사、노스웨스트 라바카지노 디시、베이징 건설 투자、교통 라바카지노 디시、지후이 설치、광동중천학원、신소재, 신에너지 분야 관계자들이 차례로 기조연설을 했습니다.。


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Zhongtian의 재출발을 위해서는 모든 Zhongtian 사람들이 야망을 회복해야 합니다.,재조직,재형성 능력。'중천에서 내부 역량을 개발하고 새로운 사업을 시작하기 위해 열심히 노력함'을 주제로 전개,회의에서 포럼을 마련했습니다.,아름다운 라바카지노 디시이 현장에 초대되었습니다、남중국 라바카지노 디시、장쑤성 회사、장식 라바카지노 디시、중천녹색에너지 5개 부대의 리더,생각을 바꾸는 방법에 대한 현장 토론、변경 작업,틈과 단점을 찾으세요,총지배인의 책임을 더욱 다하라,따라서 기업의 고품질 발전을 촉진합니다.。우하이타오 총통의 주재 및 심문 하에,5명의 게스트는 실제 비즈니스 운영과 개인적인 생각 및 통찰력을 결합했습니다.,브레인스토밍 세션을 사용하여 현장의 모든 단위의 새해 작업 아이디어에 영감과 생각을 가져옵니다.。

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거리로의 여행,절대 쉽지 않습니다;성실하게 실천하고자 하는 의지,절대 움직이지 마세요。중천의 모든 사람만이 원래 의도를 계속 기억하고 있습니다,항상 "모든 건축물은 훌륭해야 한다"는 책임과 추구, "누가 나에게 최고를 주겠는가"라는 용기와 용기를 물려받습니다.,중천 인재들이 라바카지노 디시에 노력하고 있습니다.,정말로 새로운 사업을 시작합니다、새로운 여정의 시작!



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