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취업철학

Zhongtian Holding Group은 "무결성을 취합니다.、품질、砺新、존중과 책임'이 핵심 개념입니다.,'덕을 옹호하고 인재를 존중함'을 장려합니다.,'직무존중 및 직무수행'의 취업철학,라바카지노 디시 사람들은 고상한 도덕적 자질을 가지고 있습니다,우수한 품질과 능력,부지런한 직업적 태도,훌륭한 업무 성과와 훌륭한 직업 윤리。“품질을 바탕으로 인재를 고용하십시오”,“승진은 성과에 달려있습니다”,다양한 재능 선택,"누가 일어날 수 있는가,태양은 누구인가”。Zhongtian은 인재 선발을 매우 중요하게 생각합니다、유、사용、머물러”。

揽星计划<br alt=장인 계획">

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인재 계획

별 획득 계획:

고급 인재에 집중,업계 리더、전문가、높은 잠재력을 지닌 인재,시장 최고의 급여 및 복리후생 제공、지분 인센티브 정책을 즐기세요,그리고 국내외 우수 기업의 시찰을 즐겨보세요、최고의 경영대학원 교육 및 기타 다양한 승진 기회。

장인 재능 계획:

새로운 세력을 따르라,갓 졸업했거나 졸업 후 1년 이내인 우수한 대학생,2~3년 순환을 통해 훈련됩니다.、상항샤파이、라바카지노 디시 연구、학습 및 훈련 방법,다양한 전공에서 뛰어난 백본이자 예비 감독자가 되세요。

선택
人才梯队建设<br>프로젝트 관리자 교육

인재계층 구축
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인재 계층 구성:

회사 경영 순서용、회사 전문 시퀀스、라바카지노 디시 관리 시퀀스 등 다양한 유형의 인재,다양한 교육 프로그램 및 다양한 교육 방법,직원의 생애주기 전반에 걸쳐 학습 및 성장 경로 지도 작성。

라바카지노 디시 관리자 교육:

전문교육을 위한 내부 우수직원 선정,인증 통과、평가에 탁월한 사람이 라바카지노 디시 관리자가 됩니다,그리고 회사의 신성장 라바카지노 디시 관리자 자금을 즐기세요、재능、비즈니스、리소스 및 기타 일련의 지원 및 지원 정책。

内部创业扶持<br>팀이 점점 젊어지고 있습니다.

내부 창업 지원
팀 회춘

내부 기업가 정신 지원:

국가 전략 신흥산업 기획 지원,관련 신흥 분야,국가 및 산업 변혁 촉진、고품질 개발 프로세스,그룹 창업멘토그룹 심사 승인,그러면 내부 기업가 라바카지노 디시가 공식적으로 수립될 수 있습니다.,그리고 그룹 엔젤 투자를 얻을 수 있습니다、벤처캐피탈을 위한 2가지 지원정책。

팀이 점점 젊어지고 있습니다:

각 하위 단위 관리팀에서,1980년대 출생자 1명 이상;감독 계층에서,적지 않은 20%가 85세 이후 출생,1990년대 출생 예비 관리자 수의 20% 이상。

사용
股权激励<br>복지 보호

형평성 인센티브
복지 보장

자본 인센티브:

지주 그룹 및 그 하위 단위의 관리 팀원 및 주요 관리 담당자용、비즈니스 백본、기술적 백본 구현 자산、배당권 인센티브。

복지 보호:

위험 보험 제공、기업 연금、주택 보조금、5개의 보험과 1개의 주택 기금、국내 및 해외 여행、직원 신체검사、교통、통신 및 기타 각종 보조금。

머물다
성공으로 가는 길

고용주 이사,개인의 필요에 따른 교육。Zhongtian은 전문적인 기술 시퀀스를 개발합니다.、회사 관리 순서、라바카지노 디시 관리 순서의 세 가지 경로,인재교육 실시。전문 기술을 갖춘 직원、분야, 관심 분야 및 전문 지식에 집중,엔지니어링 관리직 되기、기술 관리、세부 디자인、건설산업화、BIM、시、루차오、도시 철도、부동산 개발、건축 디자인、기능 관리 및 기타 분야의 전문적이거나 종합적인 인재。



인재 요구

Zhongtian이 여러분의 합류를 기다리고 있습니다!

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